人事专员

工作职责
1. 协助开展招聘全流程支持，包括简历筛选、面试安排及offer跟进，保障人才招聘效率。
2. 负责员工入转调离全周期手续办理，确保流程合规且信息同步及时。
3. 维护员工电子与纸质档案的完整性，定期更新HR信息系统数据，保障数据准确性。
4. 参与薪酬核算与福利发放的辅助工作，协助整理考勤、绩效等基础数据。
5. 作为HR接口人，及时响应并解答员工关于政策、流程的咨询，提升员工服务体验。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源基础模块操作，掌握员工档案管理、入离职流程等事务性工作要点。
3. 具备较强的责任心与细节把控能力，能高效处理多线程事务。
4. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识，能快速理解并响应员工需求。
5. 熟练使用Excel等办公软件，有HR系统操作经验者优先。