职位描述
2.根据岗位职责搭建各岗试用期转正标准,并定期跟进,结合用人部门经理给出转正评价。
3.绩效结果收集并分析,针对低绩效人员做绩效面谈,同时给予绩效辅导,拉动绩效提升。
4.辅助分区HRBP实施绩效考核,对指标做出明确解释,并辅助实施工过程中存在的问题。
5.做好跨部门沟通,对接各业务负责人负责绩效落地,解决绩效申诉。
6.协助部门经理完善薪酬体系,并调研各分区的薪酬水平,出具薪酬竞争力分析报告,优化定薪调薪机制。
7.协助部门经理搭建员工晋升通道,结合绩效结果,实施调薪策略。
2.经验要求:3年以上薪酬绩效全盘独立管理经验,具备连锁服装/鞋服/零售行业薪酬管理经验优先。
3.其他能力要求:
- 有业务思维,能较短时间熟悉公司业务范围,熟悉流程。
- 熟悉KPI、OKR、BSC等绩效管理工具。
- 精通excle函数,不限于IF函数、VLOOKUP、ROUNDDOWN等电脑操作。
- 沟通表达能力强、跨部门推进力强,能够快速响应公司业务发展的薪酬需求。
工作地点

公司信息
公司介绍
北京华隆控股集团有限公司是一家集研发、生产、贸易、投资于一体的综合实业集团,旗下拥有矿石采选、氟化工、金属加工、品牌服饰、环保包材、房地产开发等多元业务。 集团总人数3000余人,参控股子公司十余家,2023年整体产值达205亿元。 集团起步于1993年,多年来持续扎根实业、深耕实业、精进实业,伴随中国经济澎湃动力稳步做大做强。近年来立足萤石矿产资源优势,大力发展国家战略资源萤石矿采选业务,积极探索下游氟化工深加工业务。 童链数智供应链管理(河北)有限公司(以下简称童链数智)是北京华隆控股集团的分公司,位于河北石家庄高新区天山大街695号联动U谷产业园。旗下的主营业务麦萱服饰河北有限公司自2016年7月成立以来,一直秉承创新与专业精神,致力于服装行业的深耕与开拓。 公司旗下品牌“花草记”,拥有独立的研发和生产团队,以“关注婴幼儿童的自然健康成长”为品牌使命,致力于为0-6岁宝宝提供健康、舒适的服饰产品。公司以“让每个孩子拥有健康、舒适的衣服”为企业愿景,以“民主化、透明化、市场化、合作化”为经营理念,坚持“客户为先、诚信、感恩、服务、成就”的核心价值观,以“一群志同道合的人,做一件有意义的事,造福用户”为企业口号,不断推动企业向前发展。公司截止2025年度直营店面117家,2026年将达到500家的管理规模。未来公司将继续以创新为驱动,以“花草记”为品牌,编织一件件美好的祝福,相伴每一个孩子健康成长,演绎他们的美好童年。

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