行政人事经理

岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源与行政管理工作，制定并完善相关制度、流程及年度规划。
主导人才招聘全流程，精准对接业务部门需求，负责关键岗位的面试甄选与人才梯队搭建。
2.统筹薪酬福利核算、绩效考核体系的落地执行，以及员工入转调离等全周期劳动关系管理。
3.负责公司日常行政事务（如办公环境、资产采购、会议活动等）的统筹管理与成本把控。
4.推动企业文化建设，妥善处理内外部沟通及突发事件，为工厂筹建及运营提供坚实的后勤保障。
任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：具备1-3年制造业人事行政综合管理经验，有制造业或工厂从0到1筹建期经验者优先。
3.专业技能：精通人力资源六大模块实操及国家劳动法律法规，具备优秀的公文写作与制度编制能力。
4.综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力和团队领导力，工作严谨且富有责任心。