市场部专员

【岗位职责】
（1）根据公司规划和销售方向，快速组建高效电销团队；
（2）制定团队销售计划，合理分解销售任务，实现过程管控，最终实现销售目标的达成；
（3）制定营销活动方案，能够营造良好的团队氛围，带领团队高效率完成销售目标；
（4）带领并指导下属工作，做好部门人员培训和绩效管理工作；
（5）根据业务项目的发展过程和结果，能及时与推广部门反馈信息，提高数据质量。
【任职条件】
（1）大专及以上学历，1-2年同行业电销团队管理经验
（2）了解职业教育行业市场特点及相关政策，熟悉职业教育培训运营和市场模式；
（3）良好的沟通及管理技巧，能激励团队员工达成目标；
（4）较强的抗压性，对业务数据较为敏感
2、品牌优势致力打造陕西本土品牌；
3、公司拥有多项合规经营资质：省级办学资质、出版物经营许可、AAA信用单位，商务部特许经营备案单位，增值电信许可、网络文化经营许可资质等。
4、公司多元化经营方向：职业技能培训学校、央国企内训方向、（公考、事业编、央国企）招录业务方向、职考培训类方向、招商方向；
1、培训拔高
（1）岗前培训：有专职入职引导人，大牛讲师上阵，进行全程服务和带薪培训，就算你是小白在这里也会让你成为行业精英，上手快，出单更快！
（2）在岗培训：进入商学院课程培训体系，每年2次人才梯队培养计划，不仅让你快速提升在企业的专业能力、薪酬、更能提升你在职场上的职业素质和自身价值，让自己变得更值钱，碾压市场同岗位的人才！所以你收获的不仅是高收入，更能提升自己在市场的核心竞争力，在这里不会让您有35岁的职场恐慌，因为您的身边围绕的都是行业精英和行业的强者，你说你能差到哪里去呢！
2、晋升机制
（1）清晰的晋升通道，每月/季度都有职级和薪资的提升，月月有惊喜，季季有收获，本满钵满！收入无忧！
（2）横向发展：公司部门较多，各岗位均需专业人才，如您有某项专项技能，可根据公司岗位需求进行调至您喜欢的岗位，实现个人的多维度发展，不会埋没人才！
【薪酬福利】
1、薪资构成：基本工资+绩效+全勤奖+话补+其他补贴；
2、缴纳社会保险（五险：养老、工伤、失业、医疗、生育）；
3、带薪十几天春节假，节假日正常放假，
4、不定期团建
5、免费学习公司所有高端培训课程，免费考取相关证书，每年兼职费用在8-9万，一份工作双份收入（证书法定使用年龄到65岁，例如：某人今年30岁计算，以便宜的二建市政专业证书为例，证书收入3万/年，3万/年*35年=105万，再加社保全额最低1000元/月，1000元/月*12个月*35年=42万，合计105万+42万=147万，能为自己创造百万以上收入，轻轻松松一套房就到手了），房贷车贷轻松还，还不影响个人工作挣钱。