高级人资专员

岗位：高级人资行政专员
岗位职责：
1、独立或主导执行招聘全流程，包括中基层岗位的简历筛选、面试邀约、初试及录用跟进，优化候选人体验；
2、负责员工入、转、调、离全生命周期的手续办理、系统维护与档案管理，确保流程合规、准确；
3、核算月度考勤与薪酬福利数据，解答员工咨询，协助完成薪酬发放；
4、主导或深度参与员工关系活动（如团建、节日关怀）的组织与实施，提升员工归属感；
5、协助起草、修订与落地执行各项人事行政规章制度与流程，并提出优化建议；
6、熟练操作办公软件，确保数据准确，并生成基础分析报表；
7、高效完成上级交办的其他专项工作与临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源至少3个模块（招聘、员工关系、薪酬核算等）的实操；
3、精通Office办公软件（Excel/PPT/Word），能熟练使用函数进行数据处理与图表制作；
4、具备出色的沟通协调能力、服务意识与解决问题的能力，工作细致严谨，原则性强；
5、了解相关法律法规，具备良好的保密意识与抗压能力；
6、有流程优化意识，能主动发现问题并提出改进建议，有在快速成长型企业工作经验者优先。