岗位职责:
一、人力资源工作
1、负责招聘全流程推动,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障核心岗位的人才补给效率;
2、统筹员工入离职手续办理,维护人事档案系统,并独立完成月度考勤统计与薪酬核算工作;
二、行政工作
1、管理公司合同文件的归档与检索,负责办公及广宣物资的采购、出入库登记与库存盘点;
2、对接上游品牌方获取相关资质文件,及下游客户资质文件审核管理;
任职要求:
- 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 持有三级人力资源管理师证书,具备1-3年人力资源或行政领域的实操经验。
- 熟练掌握Excel、Word等办公软件,能独立完成薪酬核算与数据分析工作。
- 具有较强的责任心与细致度,能高效处理多线程行政事务,沟通能力良好。
薪酬福利:
1、薪酬:5K(试用期4.5K)+五险;
2、作息时间:9:00-18:00,单休,法定节假日;
3、试用期1-3个月;