职位描述
1、质量体系建设与全流程维护
牵头搭建并持续优化企业高端装备质量管理体系,严格依据GJB9001C、装备质量管理相关条例及行业最新标准,编制、修订质量手册、程序文件、作业指导书等全套体系文件,覆盖研发、生产、检验、交付全业务链条。负责体系文件归口管理,建立文件台账,规范编制、审批、发放、修订、作废全流程,严控涉密体系文件存储、传输及授权查阅,落实涉密载体管理要求。
牵头搭建并持续优化企业质量管理体系,严格依据GJB9001C、《武器装备质量管理条例》及最新标准,编制、修订质量手册、程序文件、作业指导书等全套体系文件,覆盖研发、生产、检验、交付全业务链条。负责体系文件归口管理,建立文件台账,规范编制、审批、发放、修订、作废全流程,严控涉密体系文件存储、传输及授权查阅,落实涉密载体管理要求。
2、审核统筹与问题闭环整改
独立组织内部审核、管理评审,统筹客户二方审核、第三方认证复审筹备对接工作。编制审核计划、协调审核资源、跟进不符合项整改、验证闭环,针对审核共性问题、体系漏洞输出优化方案并落地推行,保障体系持续有效、顺利通过认证复审。
3、质量保密管控与合规管理
担任质量部门保密归口责任人,制定质量环节保密管理细则,规范涉密质量文件、检测设备、检验数据、故障分析报告的全生命周期管控。监督涉密人员履职,规范涉密数据采集、存储、传输、销毁流程,严禁非涉密设备处理涉密信息。组织团队保密培训与应急演练,筑牢质量保密防线。
4、行业合规与专项检查对接
落实高端装备制造质量合规要求,执行产品标识、质量追责、过程管控等行业规范。牵头配合上级主管部门质量专项检查,整理合规资料、落实整改要求,保障公司质量业务合法合规、长效稳定运行。
五、任职要求
1、本科及以上学历,航空航天、机械、材料、质量管理等相关专业优先,综合能力优秀者可适当放宽;
2、可独立搭建、优化GJB9001C质量体系,具备完整内审、管理评审、客户/第三方外审对接及问题整改闭环经验;
3、熟悉保密法规及质量合规要求,可建立质量环节涉密管控机制,无任何保密违规记录;
4、有高端装备/航空航天零部件、管路结构件质量体系经验优先,持有涉密人员岗位培训证书、保密管理员证书优先;
5、原则性强、执行力高,具备跨部门推动能力,能承受行业严谨合规的工作要求。
工作地点

公司信息
公司介绍
1. 基本信息:安徽金智控股集团,前身为1997年创立的金桥职业介绍中心,2013年相关主体整合为安徽金智人力资源股份有限公司,总部在合肥经开区。企业注册资本1500万人民币,实缴资本同额,业务立足安徽辐射全国,已在合肥、北京、杭州等多地设立20余家子公司及办事处,累计为企业输送各类人才超300万人次,合作客户包含奇瑞汽车、京东方等上千家知名企业。2. 核心产品:聚焦人力资源全产业链服务,核心服务涵盖四类,分别是灵活派遣(负责员工劳动合同签订、社保缴纳等全流程用工相关服务);招聘流程外包(RPO),承接企业批量招聘需求;HR事务外包,涵盖薪资方案设计、劳动仲裁协调等人事全流程服务;岗位与业务外包,包含生产线外包、后勤管理等定制化岗位服务,同时搭配教育培训等配套服务。3. 企业价值观:核心价值观明确为用户至上、人才为本、艰苦奋斗 。同时秉持让企业没有难招的人才、让蓝领没有难找的工作的使命,以及为客户提供完善服务、为员工实现成长价值的经营导向 。4. 企业发展:发展历程清晰且成果显著,1997年创办潜山县首家民营职业介绍机构;2003年成立金桥劳务派遣有限公司并设职业培训学校,2006年获评“全国农村青年转移就业先进单位”;2008年后陆续在杭州、天津等多地布局分支机构;2013年组建集团相关股份公司并拓展多地子公司;2022年启动品牌战略升级,强化数智化+人力资源服务模式,如今已是中国人力资源服务品牌10强企业。

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