职位描述
汽车内饰汽车电子产品汽车座椅乘用车商用车新能源汽车CATIA3D MAX
1、在报价阶段完成产品假设方案设计、报价BOM及原型样件开发预算。
2、完成产品定义,记录产品规格和功能要求,编写产品技术协议,完成项目的工程任务进度计划。
3、组织完成产品可装配性、可制造性设计(DFA/DFM)评审。
4、负责完成产品设计开发方案,评审DFMEA、3D模型、2D图面,完成EBOM、CAE分析计划、DVP/PVP、CC/SC清单等工程资料。
5、主导各阶段的产品评审,完成项目阶段性工程签发评审,包括RSO/DSO/CSO等。
6、完成原型样品生产;记录和确认DV产品状态、产品问题的关闭。
7、参与模具、工装、检具及专用设备的方案评审。
8、完成产品设计变更的可行性分析评审及验证(包括客户及内部的产品变更),发起工程更改并关闭。
9、负责完成产品设计文件、技术规范及标准的修改更新,确保文件的有效性、一致性。
10、完成零件的OTS认可。
11、主导获得客户OTS认可。在批量生产(SOP)前,确保产品状态满足客户要求。
12、VA/VE推行及实施,参与工厂持续改善工作。
13、发展与维护内外部良好的双向沟通环境与途径,与顾客建立良好的合作关系。
2、完成产品定义,记录产品规格和功能要求,编写产品技术协议,完成项目的工程任务进度计划。
3、组织完成产品可装配性、可制造性设计(DFA/DFM)评审。
4、负责完成产品设计开发方案,评审DFMEA、3D模型、2D图面,完成EBOM、CAE分析计划、DVP/PVP、CC/SC清单等工程资料。
5、主导各阶段的产品评审,完成项目阶段性工程签发评审,包括RSO/DSO/CSO等。
6、完成原型样品生产;记录和确认DV产品状态、产品问题的关闭。
7、参与模具、工装、检具及专用设备的方案评审。
8、完成产品设计变更的可行性分析评审及验证(包括客户及内部的产品变更),发起工程更改并关闭。
9、负责完成产品设计文件、技术规范及标准的修改更新,确保文件的有效性、一致性。
10、完成零件的OTS认可。
11、主导获得客户OTS认可。在批量生产(SOP)前,确保产品状态满足客户要求。
12、VA/VE推行及实施,参与工厂持续改善工作。
13、发展与维护内外部良好的双向沟通环境与途径,与顾客建立良好的合作关系。
工作地点
重庆两江新区堡云路

公司信息
公司介绍
我们是一家2015年成立深耕人力资源服务领域的专业化机构,现有团队规模100余人,为各领域企业提供全链条、定制化的人力资源解决方案。提供行业Top30水平的基本工资,搭配绩效奖金、项目提成、年终分红、季度评优奖金等多重激励,实现“多劳多得、优绩优酬”。 - 福利保障:五险一金全覆盖,额外配置商业意外险、补充医疗保险(含家属可选);享受带薪年假、带薪病假、法定节假日及节日福利(春节、中秋等节日发放购物卡或实物礼盒)。
工商信息
企业名称 重庆伯乐道人力资源管理有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 彭祥伟
经营状态 存续
成立时间 2022-01-12
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息

更新于 6月3日




