跨境电商招聘bp(大小周）

有些相遇是偶然，有些则是同频共振的必然。我们因为相信而看见，因为看见而奔赴——这份对跨境电商的热忱，在你心里，从来不是一时兴起，而是沉甸甸的笃定，对吗？
在跨境电商这片浪潮里，我们选择了少有人走的路——深耕欧洲小众平台，用家具与电器讲述中国智造的故事。十多年沉淀，让我们更懂：真正的增长，始于人是对的。
作为招聘主管，你将是人才战略的第一操盘手。不再满足于"把坑填上"，而是洞察业务脉络，定义人才标准，搭建从寻源到留任的全链路体系；你将与年轻扁平的团队并肩，用坦诚开放的沟通，把"找人"变成"找人一起赢"。
公司正处快速发展期，每一个你引进的人，都可能成为下一个业务增长点的火种。
亲爱的朋友，如果你也相信：好的招聘不是筛选简历，而是连接同频的灵魂～
欢迎加入我们，一起在欧洲市场写下新的篇章。我这泛欧等待遇见你。
一、招聘主管岗位职责：这个岗位不带团队
1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才引进目标达成；
2、管理招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及录用跟进，保障招聘效率与质量；
3、拓展并维护招聘渠道，提升人才获取能力，优化招聘流程；
4、参与招聘相关项目，推动招聘体系优化与人才策略落地；
5、定期开展人才市场分析，为公司人才战略提供数据支持。
二、任职要求
1、本科及以上学历，年龄25-33岁之间，人力资源或经管类专业优先；
2、3年以上大型企业招聘管理岗位工作经验，有跨境电商行业招聘经验及资源优先；
3、想干事、愿意付出，有较强的目标意识和执行力，能独立推进招聘任务并达成结果；
4、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道资源整合能力；
5、性格开朗，抗压性强，为人沉稳，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境；
6、思维灵活，具备问题解决能力，能持续优化招聘方法与策略；
7、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。
能力优秀者，可以给招聘经理TITLE，薪资面议。
三、福利待遇
我们致力于为所有员工打造一个舒适轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，以及富有竞争力的薪酬福利机制：
1、薪酬待遇：薪资结构简单无套路，多样化的薪酬激励机制，包括但不限于阶梯式提成激励、绩效奖金激励、年终奖金激励等等;
2、带薪休假：法定节假日、带薪年假；
3、晋升机制：完善的晋升渠道和机制，广阔的平台和发展空间;
4、学习提升：老带新，免费带薪培训，专业化培训+各类别的管理提升培训；
5、社会保险：为员工购买社会保险；
6、节日福利：端午、中秋、春节等各种节日福利、生日礼遇；
7、公司不定期组织团建聚餐、户外拓展、下午茶活动应有尽有；
8、工作氛围：“小而美”，很NICE的老板+友爱的团队小伙伴。
温馨提示：
上班时间：9:00-12:00/13:00-18:00，单双休/法休
公司地址：安徽省合肥市蜀山区亿诺商务中心A栋13楼1303
乘车路线：楼下有156路、128路、518路、B2路、102路等公交站，步行5-10分钟即可到达