招聘经理

杭州现有招聘团队近50人，计划扩增业务团队，需要引入新的招聘经理；12月份上海分公司开业，年底郑州分公司开业，未来的外地分公司总经理都会从杭州总部的招聘经理中晋升；晋升路径：经理-分公司负责人-合伙人
岗位职责：
负责分管招聘团队的项目交付；整个招聘团队的人员管理、业务督导、团队扩建等；公司内部跨部门协作，有自招能力；
要求：
年龄35岁以内，有5年的自招经验，招聘全流程管理数据分析能力，招聘模式和市场行情认知强，带过20人以上的团队（带团队期间自身招聘业务未断，不要纯管理型人才）
沟通谈判能力、抗压能力、逼单技能，学习能力、团队管理能力、团队培养能力、业务数据分析能力，