涉外法务主管GJ

必备条件:

35岁以内，985/211院校，制造业涉外法务背景，英语可作为工作语言
岗位职责

1.核心法律支持与交易管理：
为海外子公司的日常运营、市场拓展、销售、市场营销及采购等业务活动提供全方位的法律咨询与支持。
主导或参与各类重大商业交易的法律工作，包括但不限于合资、并购、战略合作、大型项目等，负责尽职调查、交易结构设计、谈判及协议起草审定。
负责起草、审阅、谈判和管理各类中英文商业合同，如分销协议、采购合同、技术服务协议、保密协议等。
2. 合规体系搭建与执行：
全面负责海外子公司的合规事务，确保其运营严格遵守所在国的法律法规及监管要求。
重点关注并管理数据隐私与网络安全、出口管制与经济制裁、反商业贿赂（如FCPA、UKBA）、反不正当竞争等关键合规领域。
制定和完善区域合规制度，组织合规培训，提升全体员工的合规意识。
3. 公司治理与实体管理：
负责海外子公司的公司秘书相关事务，确保公司治理结构符合当地法律要求。
管理海外法律实体的设立、变更、存续及注销等全流程事宜。
4. 知识产权与争议解决：
与总部知识产权团队协同，管理海外商标、专利、版权的申请、维护与保护工作，处理侵权纠纷。
独立或协同外部律师处理诉讼、仲裁及其他法律纠纷，制定应诉策略并管理相关流程。
5. 风险管理与团队协作：
识别、评估并向管理层报告海外业务中的潜在法律风险，提出前瞻性的风险 mitigation 策略。
高效管理外部律师资源，控制外部律师费用。
与集团总部法务团队保持紧密协作，贯彻执行全球法务政策与流程。

任职要求

1. 基本资质：
毕业于国内外知名法学院，持有法学学士或以上学位。
持有[所在国]的律师执业资格，并保持良好执业记录。
2. 工作经验：
拥有至少 [5-8] 年（可根据职位层级调整）的相关法律工作经验，具备在领先的跨国企业法务部或顶级律师事务所工作的经历。
拥有深厚的[指定区域，如：欧盟]法律知识底蕴和丰富的实务经验，对当地商业环境有深刻理解。
在[请注明关键领域，如：科技、制造业、医疗、消费品等]行业有丰富的法务经验者优先。
3. 专业技能：
法律专业能力： 在法律合规、公司治理、商业合同、争议解决等一个或多个领域具备专长。
语言能力： 中文、英文（及/或所在国官方语言）均具备出色的书面和口头表达能力，能作为工作语言进行高效的商务沟通、谈判及文书起草。
商业思维： 具备强烈的商业意识，能够从商业角度理解业务需求，提供务实、可落地的法律解决方案，而非单纯的法律风险提示。
沟通与影响力： 出色的跨部门沟通协调能力，能够清晰、有说服力地向业务团队和管理层阐释复杂的法律问题。
4. 综合素质：
诚信、正直，具备高度的职业操手和责任心。
具备出色的逻辑分析、解决问题和抗压能力。
能够独立工作，同时具备优秀的团队合作精神。
具备快速学习能力和适应性，能积极应对多变的市场和法律环境。