hrbp/绩效薪酬管理

工作职责
1. 作为业务部门的HR合作伙伴，深入理解AI团队的业务目标与人才需求，提供针对性的人力资源解决方案。
2. 负责业务团队的人才招聘、配置与梯队建设，精准识别并引入符合技术岗位要求的核心人才。
3. 推动团队的组织发展与文化建设，设计并落地激励机制，提升团队凝聚力与战斗力。
4. 处理员工关系，解决业务团队在人力资源管理中的实际问题，保障团队稳定运行。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 拥有3年以上HRBP工作经验，有科技或人工智能行业经验者优先。
3. 具备优秀的沟通协调能力与业务洞察力，能快速理解技术团队的工作模式与人才诉求。
4. 熟悉招聘、绩效、员工关系等人力资源全模块工作，能独立推动HR项目落地。