人事行政主管

岗位职责：

1. 协助开展公司招聘、入职、培训等基础工作；重点负责员工考勤的统计与管理，以及绩效考核的组织、数据收集与跟进工作，确保薪酬福利核算的准确性与及时性；
2. 负责日常员工关系管理，处理入离职手续及员工咨询；主导企业文化建设的落地工作，如文化宣导、价值观践行活动等；
3. 协助制定和完善人力资源及行政管理相关制度，重点优化考勤制度、绩效考核流程以及企业文化相关规范，确保工作流程的规范与高效；
4. 支持公司内部团队协作与沟通，负责策划并组织员工活动、团建及福利实施，推动企业文化建设；
5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，1-3年人力资源相关经验，熟悉招聘、入职、考勤、绩效等基础工作流程；了解国家及地方劳动法律法规，具备基本的用工风险意识；
2. 具备清晰的沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作精神，能够作为桥梁有效连接员工与公司；
3. 工作认真细致，责任心强，能高效完成日常事务性工作；
4. 掌握基础办公软件操作技能，具备文档撰写与整理能力；
5. 具备较强的抗压能力与韧性，能适应快节奏工作环境。
6、认同公司企业文化，愿意在日常工作中践行文化价值观，积极参与并推动团队氛围建设。
7、单休，工作地点：东莞市石碣沙腰