营销总监

要求

• 学历要求：大专及以上文化程度，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。

• 年龄要求：40周岁以下（含40周岁），男女不限，精力充沛，能适应高强度工作节奏及必要的出差、商务应酬。

• 工作经验：具有5年以上营销总监及以上管理岗位工作经验，具备完整的营销战略规划、团队管理及项目落地经验，有成功的营销业绩案例；必须有智能科技共享类项目营销管理经验，曾主导或参与过共享充电宝、共享单车、自动售货柜、共享咖啡机等相关项目的营销工作，熟悉此类项目的市场特性、运营模式及营销痛点。

• 专业能力：具备出色的营销战略思维、市场洞察力及数据分析能力，能精准把握酒饮新零售与智能共享设备行业趋势，制定科学合理的营销策略；精通各类营销渠道运营，具备优秀的策划、执行及复盘能力。

• 管理能力：具备优秀的团队领导、组织协调及人员管理能力，善于搭建和赋能营销团队，能有效激发团队潜力，带领团队达成业绩目标；具备良好的跨部门协作能力，能高效推动各项工作落地。

• 综合素养：具备出色的沟通表达、商务谈判及问题解决能力，抗压能力强，目标导向明确，有强烈的责任心、事业心及创新意识；品行端正，诚信可靠，无不良职业记录；熟悉四川本地市场者优先。




薪资待遇

• 薪资标准：营销总监岗位年薪30万-50万（具体薪资面议，根据个人能力、过往业绩及行业经验灵活调整），薪资上不封顶，叠加绩效奖金、业绩提成等激励。

• 基础福利：五险一金（按国家规定足额缴纳）、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、定期体检。

• 激励福利：年终奖金、优秀员工奖励、核心员工股权激励（可选），为业绩突出者提供丰厚的额外奖励。

• 其他福利：完善的员工培训体系、清晰的晋升通道、定期团建活动、餐补、交通补贴、通讯补贴，舒适的办公环境及和谐的团队氛围，助力员工个人与公司共同成长。