高级人事专员

任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，最好是人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业。
2、基本条件：
1）年龄30岁以上，相貌端正，有较强的沟通、表达能力；
2） 能力素质：学习能力强、能适应变化的能力；有一定的文字功底，主要在薪酬、人效、员工培训等制定和规划。
3、工作经验：
1） 工作年限要求3至5年及以上的企业人力资源相关工作经验，主要是精通招聘、绩效、薪酬等核心模块。
2）法律法规：必须熟悉国家及地方的劳动法律法规、社保公积金政策。
3）数据系统：需要熟练使用Excel、剪辑软件等工具进行数据分析和数据支持；熟练操作人力资源信息系统（HRIS）或OA/ERP系统。