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更新于 3月3日
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人事专员

6000-7000元
  • 武汉江汉区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理招聘人力资源管理员企业服务咨询服务人力资源服务
一、岗位职责
  1. 招聘管理
    独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、offer 发放、入职跟进等全流程招聘工作，保障人员到岗效率。
  2. 员工全生命周期管理
  3. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理，建立并维护员工档案，确保信息真实、完整、合规，全程把控流程风险。
  4. 劳资关系与合规管理
  5. 处理劳动合同签订 / 续签 / 解除、社保公积金相关手续对接；负责劳动纠纷、劳资沟通、争议协调，应对劳动仲裁及相关法务事项，确保用工合规。
  6. 日常行政事务
    负责员工日常报销初审、流程跟进与对接；处理员工调班、考勤、请假等数据核对与系统维护，保障日常人事工作有序开展。
  7. 制度落地与沟通
    执行公司人力资源制度，及时解答员工关于考勤、报销、劳动关系、入离职等方面的咨询。【要求原则性强，严格执行公司规章制度】
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先。
2、1 年以上人力资源专员 / 人事专员相关工作经验，熟悉员工入离职、劳资关系、劳动仲裁基础流程者优先。
3、熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，具备较强的合规意识和风险防范意识。4、细心严谨，有责任心，沟通协调能力强，能独立处理员工关系及日常人事事务。
5、熟练使用 Office 办公软件及各类人事 / 考勤 / 报销系统（钉钉、企业微信）。6、人力资源证书
7、上班时间：09:30-18:30 大小休 法定节日假正常休

工作地点

湖北省武汉市江汉区民生路20号1419
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职位发布者

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