新媒体运营主管（综合8-12k，五险）

运营主管
岗位职责
1. 统筹账号矩阵（视频号/抖音/小红书/公众号）的整体运营策略与内容规划，对粉丝增长、互动率、转化数据负责
2. 搭建并完善数据复盘体系，带领团队每周输出数据周报与月度运营分析报告，基于数据驱动内容策略迭代
3. 把控选题方向与内容质量，审核并指导团队每周3-4个有效选题的策划，确保内容符合平台调性与用户痛点
4. 主导短视频内容标准制定，审核脚本（1-3分钟，口语化接地气），把控成片质量与发布节奏
5. 负责内容排期与项目管理，协调文案、剪辑等内外部资源，确保周产2-3条视频及公众号长文按时高质量交付
6. 撰写或审核公众号深度文章（PPT技巧、品管圈/PDCA、AI+护理等方向），建立内容SOP与知识库
7. 负责新媒体小组（2-4人）的日常管理、任务分配、绩效考核与人才培养，打造高效内容团队
8. 制定各平台增长目标与投放预算规划，探索新流量渠道与变现模式，推动运营商业化闭环
9. 作为部门接口人，联动产品、市场、制作等部门，统筹大型活动或项目的新媒体传播方案
任职要求
1. 精通抖音、视频号、小红书至少2个平台的运营规则、算法逻辑及变现路径，有从0到1操盘经验
2. 文字功底扎实，能写口语化短视频脚本，也能写结构清晰的专业长文，具备内容审美与把关能力
3. 深刻理解群体的痛点、需求与内容消费偏好，有强用户思维与同理心
4. 熟练使用Office（尤其是PPT）及基础剪辑/数据分析工具，会用AI工具提效者优先
5. 1年以上新媒体团队管理经验，具备目标拆解、进度管控、跨部门协调能力
6. 数据敏感度高，能独立完成运营策略制定、ROI分析与复盘总结
加分项
有护理/医学/健康教育行业背景或资源
熟练使用ChatGPT/豆包/Claude等AI工具辅助内容生产与数据分析
有成功操盘案例（面试请准备数据脱敏截图或账号链接）
岗位福利
薪资：8000-12000元/月（无责底薪+绩效+团队管理津贴），优秀者或自带资源/案例者可面议突破上限
福利：五险、节日福利、不定期团建
带薪年假：任职满一年，除法定节假日外，每年额外五天带薪年假
工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，午休1.5小时，单双休
成长空间：运营主管→新媒体经理（统筹全平台+多团队）→运营总监（参与公司战略决策与品牌顶层设计）