总监助理

工作职责：
核心定位：经营赋能与统筹督办核心，聚焦销售增长与运营效率双提升，以经营规划、体系搭建、资源协同为核心，辅助总监推动战略落地与业务扩张，兼具经营思维与实操落地能力。
1、体系搭建与组织支撑：主导业务部门标准化建设，完善绩效考核、过程监督、团队建设等管理机制，梳理业务相关政策与制度。开展专业知识系统培训，提升团队专业能力与执行力。及时掌控各小组的工作进度，掌握业务部门主要销售情况和业务拓展情况为决策提供支持，整理各小组业绩月报表。
2、经营规划与目标管控：牵头编制部门销售年度规划、客户经营计划及年度工作计划，分解周/月核心任务，建立目标达成跟踪机制，定期输出进度分析报告。基于日常业务数据与市场反馈，开展常态化业务诊断，精准识别增长机会与运营痛点。
3、项目督办与资源协同：负责营销体系重要项目全流程督办，建立“任务拆解-资源协调-问题攻坚-结果闭环”机制，及时化解部门协作瓶颈。协助制定针对性业务策略，推动业务流程优化与改进，确保公司整体业务目标达成。跟踪项目推进全周期，建立问题台账与快速响应机制，保障项目按节点顺利推进。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄25-45周岁 优秀者可放宽；
2、具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
3、适应较快工作节奏，完成高效的时间管理；
4、熟练使用Office办公软件。
福利待遇：
工作时间早九晚六，中午休息两小时 双休，法定节假日休假，春节假15天左右
底薪4500+绩效，综合月薪10-20K，年终奖励