组织架构设计专员

工作职责：
1. 参与公司组织架构的调研与诊断，梳理业务流程与部门职责，识别组织运行中的瓶颈问题。
2. 结合公司战略发展需求，设计适配的组织架构方案，包括部门设置、岗位配置及汇报关系优化。
3. 协助推动架构调整的落地执行，制定配套的岗位说明书、绩效考核机制等支撑文件。
4. 跟踪组织架构运行效果，定期评估并提出迭代优化建议，确保组织效能持续提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上组织架构设计、人力资源规划或管理咨询相关工作经验。
3. 熟悉组织设计方法论，掌握岗位分析、流程梳理等工具，能独立完成架构方案撰写。
4. 具备较强的逻辑思维与沟通协调能力，能跨部门推动方案落地。
5. 了解财务/审计/税务行业业务特点者优先。