更新时间 7月20日
职位描述
薪酬体系优化绩效管理落地薪酬绩效数据分析助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师工业自动化/机器人人力资源云计算
工作职责
1. 负责公司薪酬体系的日常维护与优化，包括薪资核算、社保公积金缴纳及薪酬报表编制。
2. 主导绩效管理制度的落地执行，涵盖目标设定、过程跟踪、考核评估及结果应用全流程。
3. 定期开展薪酬市场调研，结合行业数据与公司战略调整薪酬策略，确保外部竞争力与内部公平性。
4. 搭建绩效数据分析模型，通过数据复盘识别组织与员工绩效短板，输出优化建议并推动落地。
5. 配合业务部门制定个性化激励方案，支撑关键人才保留与核心团队激励。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先。
2. 2年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉薪酬设计、绩效工具（如OKR/KPI）及劳动法相关法规。
3. 具备较强的数据敏感度与Excel数据分析能力，能独立完成薪酬测算与绩效报表分析。
4. 拥有良好的跨部门沟通能力，能精准理解业务需求并转化为可落地的薪酬绩效方案。
5. 熟悉产业互联网或制造业行业特性者优先，具备薪酬体系搭建或绩效改革项目经验者优先。
1. 负责公司薪酬体系的日常维护与优化，包括薪资核算、社保公积金缴纳及薪酬报表编制。
2. 主导绩效管理制度的落地执行，涵盖目标设定、过程跟踪、考核评估及结果应用全流程。
3. 定期开展薪酬市场调研，结合行业数据与公司战略调整薪酬策略，确保外部竞争力与内部公平性。
4. 搭建绩效数据分析模型，通过数据复盘识别组织与员工绩效短板，输出优化建议并推动落地。
5. 配合业务部门制定个性化激励方案，支撑关键人才保留与核心团队激励。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先。
2. 2年以上薪酬绩效模块实操经验，熟悉薪酬设计、绩效工具（如OKR/KPI）及劳动法相关法规。
3. 具备较强的数据敏感度与Excel数据分析能力，能独立完成薪酬测算与绩效报表分析。
4. 拥有良好的跨部门沟通能力，能精准理解业务需求并转化为可落地的薪酬绩效方案。
5. 熟悉产业互联网或制造业行业特性者优先，具备薪酬体系搭建或绩效改革项目经验者优先。
工作地点
长春公主岭市阳光城市广场
公司信息
吉林省雯渡科技有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 产业互联网平台、软件/IT服务
已审核
公司介绍
我们梦想着这样一种未来：科技不再是高高在上、需要费力理解的复杂名词，而是像空气一样，自然地融入生活的每一个细微角落。它无声无息，却又无处不在，真切地让每一天都变得更轻松、更有趣、更充满可能。我们希望，你清晨醒来，家中的光线和温度恰好是你最喜欢的模样；通勤的路上，你能安心地沉浸在一本好书或一段音乐里，把交通的繁琐交给可靠的智能；工作中，那些重复枯燥的任务能被高效处理，让你能专注于真正富有创造力和价值的部分；与远方的家人朋友相聚时，仿佛彼此就在身边，毫无隔阂。我们想做的，就是成为这种美好体验的“编织者”。我们用代码作针线，以创造力为蓝图，去细心缝合科技与人性之间的缝隙。我们关注你的一个哈欠、一次皱眉、一个灵光一现的瞬间，并思考：“科技能否让这里变得更好一点？”在这里，我们不为炫技而创新，只为“人”而创新。我们渴望打造一个有温度的数字世界，它懂你的需求，尊重你的隐私，并能随着你的成长而共同进化。最终，当人们享受这些便捷与美好时，甚至无需想起我们的名字——那将是我们最大的成功。
工商信息
企业名称 吉林省雯渡科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 秦长中
经营状态 存续
成立时间 2025-09-08
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
