双休人事(接受小白)

工作职责
1. 协助完成招聘全流程支持，包括简历筛选、面试邀约及入职手续办理，确保招聘效率与候选人体验。
2. 参与员工培训计划的落地执行，负责培训物料准备、现场协调及效果反馈收集。
3. 处理日常员工关系事务，包括考勤管理、合同续签及员工咨询解答，维护良好的职场氛围。
4. 负责人事档案的整理与更新，确保员工信息的准确性与完整性。
任职要求
1. 不限学历 专业
2. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的数据处理能力。
3. 具备良好的沟通协调能力，耐心细致，能高效处理多任务。
4. 对人力资源工作有热情，学习能力强，愿意在实践中积累经验。
补充说明
1. 工作时间：双休制