一、主要岗位职责:
1.负责各部门新员工的招聘、面试以及入职培训等工作;
2.负责建立完善的人事档案,公司员工入职、离职手续办理;
3.负责公司考勤工作;
4.负责公司资产管理,包括办公所需的采购、发放、回收、统计以及维护;
5.监督落实公司的各项管理制度;
6.负责公司活动筹备、各项会议的准备和组织工作并撰写会议纪要;
7.接待事宜等一些其他事宜。
二、任职要求:
1.形象气质佳,亲和力强,具备良好的商务礼仪与服务意识,沟通表达简洁高效;
2.熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,能规范制作行政台账、统计数据,细心严谨;
3.具备行政人事管理事务处理经验,熟悉人员招聘与用工、物资管理、会议组织等流程,条理清晰、执行力强;
4.大专及以上学历,3 年及以上行政人事相关工作经验优先。
三、工作时间
双休,朝九晚六
四、薪酬福利
1.薪酬4-5K,具体面议。
2.福利:五险,带薪年假,国家法定节假日,员工团建活动等。