人事专员

薪资范围：无责底薪：4000+满额绩效：1000
招聘到岗率（35分）：（实际到岗人数+计划招聘人数）×100%
新员工留存率（25分）：（入职满指定时长仍在职新员工数-同期入职新员工数）×100%
薪资核算零差错率（40分）：「1-（差错笔数-总薪资核算笔数）」×100%
总分：招聘到岗率得分＋ 新员工留存率得分＋薪资
核算零差错率得分
满分（100分）：全额；80-90分：80-90%；80分以下：无绩效）
跟主管绩效挂钩，主管完成，都完成
详细情况：每个月15号正常发工资
工作时间：8:30-12:00,14:30-18:00，单休（周日）
工作地点：内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区高新园区孵化器B座
待遇福利：
1.六险一金
2.免费定期体检
3.节日福利，公司团建等岗位职责：
上级领导：人力资源部主管
1.筛简历、约面试、办入职离职手续2.算工资、交社保，对接体检机构
3. 整理员工档案，更新招聘信息
4.服从上级领导工作的安排任职要求：
1.学历与经验
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；1-2年人力资源工作经验，有家政服务、养老护理等民生行业HR经验者优先。
- 熟悉鄂尔多斯本地招聘市场、就业政策及社保公积金办理流程者优先。
2. 专业技能
- 掌握招聘全流程操作技巧，具备优秀的简历筛选、面试评估能力，能精准匹配家政服务岗位用人需求。
-熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成薪资核算、报表制作；了解基础劳动法律法规，能处理常见员工关系问题。
3. 知识储备
- 了解家政服务行业特性，熟悉陪诊师、月嫂、护工等岗位的职业资格要求及技能标准。
4. 综合素质
- 具备较强的沟通协调能力，能高效对接院校、政府部门、求职者及公司各部门。
- 工作细致耐心，有较强的责任心和抗压能力，能适应家政行业招聘的灵活性需求。
-认同公司“员工制”家政服务模式，有良好的服务意识和团队协作精神。