营销副总经理

岗位职责：
一、营销战略规划与落地：制定并执行年度营销战略、方案
1、创新营销体系搭建与操盘：主导创新营销模式的探索、设计与落地，跳出传统销售思维，打造差异化的获客与转化路径。
2、负责高端圈层营销、私域运营、体验式营销、内容营销、跨界联名等创新打法的全案策划与执行。
二、高端渠道与客户资源开发
1、拓展并深度运营高端渠道资源，如政企礼赠、企业家圈层、私人银行、高端会所、高尔夫 / 车友会、高端酒店、商会协会等。
2、建立精准的高端客户画像，通过精细化运营实现客户的深度开发、持续复购与转介绍。
三、团队建设与销售管理
1、搭建、管理营销与销售团队，制定科学的考核、激励与培训体系。
2、对团队业绩、客户拓展、回款、客户满意度等核心指标负责，推动团队达成并超越年度目标。
四、跨部门协同与资源统筹
1、有效协同设计、财务、供应链、客服等部门，保障营销活动、产品交付、客户服务等全链路高效运转。
2、统筹公司营销资源，确保各项营销活动的投入产出比最大化。
任职要求：
一、核心经验与背景
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、品牌管理等相关专业优先。
2、8 年以上高端消费品行业营销管理经验，3 年及以上营销副总、销售总监等同等管理岗位经验。
3、有高端滋补品、高端礼赠、奢侈品任一领域的成功操盘经验者优先。
二、关键能力与素质（硬性要求）
1、极强的创新营销思维：具备打破常规、创造全新营销玩法的能力，对新兴营销模式有敏锐洞察力和快速落地能力。
2、高端圈层运营能力：精通高端人群心理、沟通技巧与圈层运营方法，能独立开发并维护高端客户资源。
3、体系化搭建能力：能够从零到一搭建高效的营销体系、团队体系和客户服务体系。
4、结果导向：具备强大的目标感、执行力和抗压能力，能带领团队达成高难度的业绩目标。
三、个人素养
1、思维开放、格局开阔，认同高端、精准、价值驱动的营销理念，具备与高净值人群顺畅沟通的能力。
2、具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队建设能力。
四、加分项（优先考虑）
1、成功操盘过单价 1000 元以上高端礼盒的全链路营销案例。
2、在太原、珠海拥有丰富的高端人脉资源（如企业家、政企、私行、商会等）。
3、对高端消费品类有深刻理解与个人兴趣。