营销副总经理

一、岗位职责
1、资源整合与策略设计
依托公司现有资源，设计高净值客户触达、转化、长期经营的可行路径，输出可执行的营销方案。
2、客户圈层从0到1构建
主导第一批高净值客户的获取、破冰、关系维护，通过圈层活动、异业联合、私享品鉴等方式建立客户基本盘，形成可复用的获客模型。
3、多业务线变现
根据客户需求，整合公司现有产品与服务（高端餐饮、燕鲍翅参、茶酒、大健康等），推动交叉销售与复购，提升单客生命周期价值。
4、团队搭建与管理
根据业务发展阶段，逐步组建并管理15人的客户经理团队，制定销售流程、激励制度及日常管理规范。
5、区域市场落地
前期以太原、珠海为样板市场（6-12个月），完成模式验证后向其他城市复制推广。
二、任职要求
1、基础条件
大专及以上学历（本科优先），专业不限，年龄28-42周岁。
5年以上工作经验，其中至少2年直接面向中高端客户的销售或客户关系管理经验，1年以上团队管理经验（管理5人以上）。
2、专业经验（至少满足两项）
（1）具备从0到1参与搭建客户获取体系或销售渠道的经验，熟悉通过圈层活动、异业合作、社交裂变等方式获取高净值客户的完整流程。
（2）拥有高端餐饮、滋补品、高端茶酒、高端酒店、定制旅行、高端医疗、私人银行、高端俱乐部等行业的直接客户服务经验。
（3）具有利用企业高层战略资源（如核心管理者社会网络、战略合作伙伴关系）转化为实际客户的实操案例。
（4）具备同一客户群体中成功销售两种及以上不同品类产品或服务的经验（如餐饮+礼品、健康+旅行）。
3、核心能力（可验证）
（1）能够独立策划并执行预算可控的小型高端活动（如私宴、品鉴会、健康沙龙），到场人数≥10人，并能追踪活动转化效果。
（2）具备基础团队管理能力：包括工作排期、晨会组织、过程指标跟踪。
（3）对高端消费品类有深刻理解与个人兴趣，执行力强，能够将单一外部引荐资源转化为具体行动（如会面、活动、成交）。
4、优先条件
（1）在太原或珠海拥有一定的高净值人群或异业合作资源（可作为启动基础）。
（2）持有有效驾照并能适应出差。