人事专员

1. 负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等，确保高效完成招聘目标。
2. 建立并优化招聘体系，完善招聘流程与话术，提升招聘效率与候选人体验。
3. 维护人才储备库，定期更新与激活潜在候选人，为公司人才梯队建设提供支持。
4. 协助开展员工入职、转正等相关人事手续办理，保障招聘后续环节顺畅衔接。
5. 完成上级交办的其他人事相关工作。
三、任职要求
1. 高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉各类招聘渠道（网络招聘、校园招聘、内推等）的操作与运营技巧，具备独立开展招聘工作的能力。
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，擅长快速挖掘候选人核心优势与岗位匹配度。
4. 工作细致认真，责任心强，有较强的目标感与执行力，能高效推进招聘任务落地。
5. 熟练使用常用招聘管理工具。
四、福利待遇
1. 薪资待遇：4000-6000元/月，优秀者薪资可面议。
2.法定节假日、带薪年假、带薪病假。
3. 福利补贴：餐饮补贴、节日福利、生日福利、免费住宿
4. 成长发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训、清晰的职业晋升通道。
5. 团队氛围：定期团建活动、员工体检、轻松和谐的工作环境。