战略研究部部长

一、研究院战略拆解与落地统筹
- 深入解读研究院整体发展战略、中长期规划，牵头开展战略拆解工作，将总体战略分解为可执行、可落地的部门目标、业务指标与实施计划，推动战略落地见效。
- 跟踪研究院战略执行进度，开展战略执行效果评估，分析偏差并提出优化调整建议，形成战略执行报告，为研究院决策层提供战略优化依据。
二、纵向科研管理
- 统筹研究院纵向科研项目全流程管理，包括国家、省、市各级纵向科研项目（如科技重大专项、重点研发计划等）的申报、立项、实施、验收、归档全链条推进。
- 对接科研团队，梳理纵向科研项目需求，指导项目申报材料撰写、优化，把控申报质量，提升项目申报成功率；跟踪项目实施进度，协调解决项目推进中的各类问题，确保项目按时完成验收。
- 配合科研管理相关部门，开展纵向科研项目成果梳理、总结与推广，推动科研成果转化与应用。
三、政府关系对接与资源联动
- 负责对接国家、省、市各级科技、发改、经信等政府相关部门，搭建稳定的政府关系网络，维护良好的政企沟通渠道。
- 跟踪政府科创政策、科研扶持政策、资金支持政策，精准解读政策导向，推动研究院对接政策资源，争取政策、资金、项目等方面的支持。
四、部门管理与团队建设
- 负责战略研究部团队的全面管理，包括人员招聘、分工、考核、培训与能力培养，搭建高效、专业的团队，提升团队整体业务能力。
- 制定部门年度工作计划、预算，统筹部门各项工作的推进与落实，定期开展部门工作总结与汇报，确保年度目标达成。
- 完成研究院决策层交办的其他战略研究、科研管理、政府关系相关工作。
任职要求：
一、基本条件
- 硕士及以上学历，中共党员优先。特别优秀喆可放宽。
- 5年及以上战略研究、科研管理、政府关系对接相关工作经验，其中2年及以上部门管理经验，有科研院所、科创平台、政府相关部门或AI领域战略管理工作经验者优先。
- 熟悉国家及地方科创政策、纵向科研项目申报流程，了解通用人工智能、大数据等领域发展趋势与科研特点。
二、核心能力要求
- 战略思维能力：具备较强的战略洞察力、系统思维，能精准解读与拆解研究院战略，制定可行的落地计划，擅长战略研究与分析，能为决策提供专业支撑。
- 科研管理能力：精通纵向科研项目申报、实施、验收全流程管理，具备丰富的科研项目管理经验，能高效统筹科研项目推进，提升项目申报与验收成功率。
- 政府对接能力：具备良好的政府关系资源与沟通技巧，擅长对接各级政府部门，精准解读政策、争取政策支持，能高效完成政府来访接待、汇报沟通等工作。
- 团队管理能力：具备成熟的部门管理经验，擅长人员培养、任务统筹与团队建设，能打造高效专业的团队，推动部门目标达成。
加分项
- 有科研院所战略研究部、科研管理部部长同岗工作经验者优先。
- 具备政府部门工作经验，或拥有丰富的政府、高校、科研机构资源者优先。
- 参与过国家级、省级重大科研项目申报与管理，或主导过机构战略拆解与落地工作者优先。
- 熟悉重庆本地科创政策，有重庆地区政企对接、科研项目申报经验者优先。