人事行政主管

岗位职责：

1、负责公司目标与效率管理，配合总经理制定战略目标，推动目标落地，提升达成效率。
2、负责公司信息过滤与决策支持，做好上传下达及跨部门沟通，提供决策支持。
3、负责对外沟通与形象管理，配合总经理做好外联工作，树立正面公司形象。
4、负责重点项目与任务督导，定期与总经理汇报重点工作进度，推进任务落地，保障效率与质量。
5、负责风险预警与合规，把控工作风险，确保合规合法。。
6、协助总经理处理公司内部管理事宜，包括人力、行政及运营事务，协调公司内部工作推进。
7、主导人力六大板块工作，重点跟进招聘全流程、员工关系及培训模块。
8、优化行政管理体系，做好固定资产管理、行政管理、预算制定与分析，把控办公成本。
9、撰写公文、会议纪要、行业报告及PPT，完成数据统计与分析。
10、组织企业文化活动及中高层会议，跟进决议落地。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源专业优先，5年以上总助、人力行政经验，有国有企业或上市公司工作经历优先。
2、熟悉招聘实务及劳动法规，擅长跨部门协调。
3、熟练使用office办公软件。
4、善于沟通、抗压能力强、工作主动、保密意识强，能适应短期出差。

上班时间：

周一至周六8：30-12：00，13：00-17：30，单休，法定节假日

福利待遇：

免费工作餐+超行业平均水平的工资+社保+工龄奖+年终奖