人事专员

人事行政专员职责：
1、开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及候选人沟通协调；
2、员工入职、离职等人事流程的日常事务处理；
3、整理、建立和维护员工档案，确保数据准确及及时更新；
4、薪资社保日常事务处理；
5、员工培训、员工关系沟通；
6、行政办公事务处理

行政人事专员任职要求：
1、熟悉HR六大模块内容，工作经历不低于两年；
2、熟悉劳动法律法规，具备劳动用工风险意识；
3、具有良好的抗压能力、执行力和学习能力，沟通与协调能力强；
4、熟练使用办公软件，具备数据统计及分析能力；
5、持机动车驾驶C照。