跨境物流关务部团队负责人

岗位职责：
1. 团队管理与战略规划：全面负责关务部的日常运营与团队建设，制定并执行部门年度工作计划与预算；优化关务流程，提升团队专业能力与工作效率，确保团队目标与公司跨境物流战略高度协同。
2.合规管理与风险控制：主导跨境物流全流程的合规性审查，确保进出口业务严格符合目标国家（如欧美）及中国的海关、税务、贸易管制法律法规；建立并完善关务风险预警与应对机制，有效规避走私、瞒报、知识产权侵权等法律风险。
3.关务申报与协调：统筹进出口报关、报检、清关等核心业务，确保申报资料的准确性、完整性与时效性；高效处理海关查验、估价、归类等疑难问题，维护良好的海关信用记录；协调物流、仓储、销售等部门，保障货物通关顺畅，降低滞港与退运风险。
4.成本优化与政策研究：深入研究各国关税政策、自由贸易协定（如RCEP）及税收优惠政策，制定并实施关务成本优化方案，降低企业税负；分析物流与关务数据，挖掘降本增效潜力，提升公司跨境业务的竞争力。
5.外部关系维护与应急处理：建立并维护与海关、商检、税务、行业协会等外部机构的良好沟通渠道，及时获取政策动态与行业信息；主导处理重大关务纠纷、稽查应对及突发事件，维护公司利益与声誉。
任职要求：
1. 教育背景与经验：本科及以上学历，国际贸易、物流管理、海关法等相关专业优先；具备5年以上跨境物流或关务管理经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉欧美主流市场的关务规则与操作流程。
2.专业知识与技能：精通海关法律法规、进出口流程、商品归类（HS Code）、原产地规则及关税筹划；熟练使用ERP系统及关务管理软件，具备较强的数据分析能力；持有报关员资格证、报检员资格证或相关法律职业资格者优先。
3.综合能力与素质：具备出色的领导力、沟通协调能力与抗压能力，能有效激励团队并处理复杂问题；具备敏锐的风险意识与合规思维，能够独立制定并执行风险控制策略；具备良好的英语听说读写能力，能处理涉外业务沟通。
4.职业操守与价值观：具备高度的责任心与职业道德，坚持原则，廉洁自律，对关务合规有深刻理解与坚定执行意愿。
加分项
1.有成功处理重大关务纠纷或海关稽查案例的经验。
2.熟悉跨境电商（如亚马逊、速卖通等平台）的关务特殊要求与操作模式。
3.具备国际物流网络资源或与海外清关代理的良好合作关系。