业务经理

1.岗位主要职责
(1)营销计划与业绩达成：依据公司年度目标，制定所负责区域的营销计划与客户拓展策略，确保个人及团队业绩指标超额完成。
(2)管理咨询项目策划与执行：开展各项培训产品项目的策划与执行，确保交付质量与客户满意度。
(3)商务全流程管理：负责招投标组织、商务谈判、业务合同起草与签订，全过程把控合规性与风险点。
(4)客户关系经营维护：建立核心客户定期沟通机制，主动挖掘客户潜在需求，推动服务升级与二次转化；参与优化核心业务流程与服务标准。
(5)团队赋能与日常管理：负责所辖团队的日常管理与赋能，包括内部分享、业务带教、绩效辅导及员工关怀。
(6)数据驱动业务改进：定期进行业务数据盘点与分析，编制运营报告，识别业务增长机会与改进方向，推动精细化运营。
2.任职资格
(1)年龄及教育背景：本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销等相关专业。
(2)工作经验：3年以上项目运营及团队管理经验，具有人力资源服务业、管理咨询或金融行业从业背景者优先。
(3)专业能力：具备敏锐的市场洞察力与客户需求挖掘能力；具有较强的协调能力、团队管理能力、谈判能力、执行力及责任心。