职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利高级人力资源管理师心理咨询师中级人力资源管理师人力资源战略规划运行系统化管理高端装备工业自动化/机器人
工作职责:
1.制定并落地公司人力资源战略,确保人才规划与业务发展目标高度匹配。
2.搭建完善的组织架构与人才梯队,优化关键岗位的人才配置与培养体系。
3.主导薪酬绩效体系设计与优化,建立以价值贡献为导向的激励机制。
4.推动企业文化建设,打造高凝聚力、高执行力的组织氛围。
5.建立并完善人力资源风险管控体系,确保用工合规与人才安全。
1.制定并落地公司人力资源战略,确保人才规划与业务发展目标高度匹配。
2.搭建完善的组织架构与人才梯队,优化关键岗位的人才配置与培养体系。
3.主导薪酬绩效体系设计与优化,建立以价值贡献为导向的激励机制。
4.推动企业文化建设,打造高凝聚力、高执行力的组织氛围。
5.建立并完善人力资源风险管控体系,确保用工合规与人才安全。
任职要求:
1.硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.10年以上人力资源管理经验,5年以上制造业HRD或同级别岗位经验。
3.精通人力资源全模块管理,具备组织变革、并购整合或数字化转型项目经验优先。
4.具备优秀的战略思维与业务洞察力,能将人力资源策略转化为业务增长动力。
5.拥有出色的沟通协调能力与团队领导力,能有效推动跨部门协作。
1.硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.10年以上人力资源管理经验,5年以上制造业HRD或同级别岗位经验。
3.精通人力资源全模块管理,具备组织变革、并购整合或数字化转型项目经验优先。
4.具备优秀的战略思维与业务洞察力,能将人力资源策略转化为业务增长动力。
5.拥有出色的沟通协调能力与团队领导力,能有效推动跨部门协作。
工作地点
上海浦东新区张江科学之门-A塔

工作地点

公司信息
山东华驱智创精工科技有限公司
未融资 · 20-99人 · 通用设备制造
已审核
工商信息
企业名称 山东华驱智创精工科技有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 刘俊富
经营状态 存续
成立时间 2025-12-30
注册资本 300万元
认证资质
营业执照信息
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本科
10年以上
人力资源规划
企业文化
招聘
发展空间
培训发展
内部培训
培训活动
劳动合同签订
员工团建
生日会
绩效奖金
激励奖金
五险一金
清明节
法定节假日
节假日福利费
全勤奖
免费健康体检
员工生日会
假期福利
享受年假
婚假
产假
丧假
事假
病假
完善的休假制度
职业培训机会
晋升机制
团队活动
户外拓展
郊游
团建活动
团队旅游
人事行政总监(制造业/擅长招聘)

本科
10年以上
人力资源规划
组织发展
招聘
0-1体系搭建
组织变革
HRIS 系统
医疗器械
人力资源管理
医疗设备/器械/耗材
医疗检测
医药制造
股权激励
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更新于 5月9日


