电话销售主管

岗位职责:
熟悉公司产品体系，为客户提供专业化的酒水选择建议，服务与支持。参与销售培训与业绩复盘，持续优化销售话术。
1. 全面负责团队日常管理工作，统筹团队工作安排、人员分工，维护团队良好工作秩序，打造高效协作的团队氛围，提升团队整体凝聚力与战斗力。
2. 负责团队新人全流程培训工作，制定针对性培训计划，开展业务知识、工作流程、岗位技能、职业素养等培训内容，跟踪新人学习与成长进度，助力新人快速适配岗位、独立开展工作。
3. 负责团队各类会议组织工作，按时主持召开每日早会，明确当日工作目标、梳理工作重点、解决前期工作疑问；定期组织专项工作会议，做好会议流程把控、内容记录与工作部署。
4. 具备专业的业务复盘能力，定期组织团队开展业务复盘工作，梳理阶段业务完成情况、分析工作亮点与不足，深挖问题根源，总结经验教训，制定优化改进方案，推动团队业务指标持续提升。
5. 跟踪团队整体业务进度，监督成员工作执行效果，及时协调解决团队工作中出现的问题，对接上级完成工作汇报，落实公司各项管理要求与业务目标。
6. 做好团队成员日常沟通、激励与考核工作，关注员工工作状态，及时疏导工作问题，激发团队成员工作积极性。
任职要求：
25-38岁，有快消品，收藏，教育，大健康等大客户销售经验优先。具备良好的语言表达能力，认真好学，具备自我驱动力，愿意在白酒快消行业深耕发展。
1. 具备团队管理相关工作经验，熟悉团队日常运营、人员管理全流程，有成熟的团队管理思路与实操经验。
2. 掌握新人培训方法，能独立搭建培训体系、制定培训方案，具备良好的表达能力与教学能力，可高效完成团队新人带教与培训工作。
3. 擅长会议组织与统筹，能清晰规划会议议程、精准传达工作要求、高效推进会议进程，具备良好的会议主持与现场把控能力。
4. 具备较强的业务复盘能力，擅长数据整理、问题分析、经验总结，能通过复盘制定切实可行的优化策略，推动业务提质增效。
5. 具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，工作认真负责、积极主动，有较强的责任心与团队担当。
6. 熟悉相关行业业务逻辑者，有同行业管理经验者优先录用。
自带优秀团队，可直接转正！！！
岗位福利:
1. 具有竞争力的薪资待遇+绩效奖金+团队管理绩效奖金，收入上不封顶；
2. 完善的社保福利、带薪年假、节日福利、定期团建；
3. 清晰的职业晋升通道，专业管理能力培训与提升机会；
4. 舒适的办公环境、融洽的团队氛围，广阔的职业发展平台。