商学院执行院长

一、岗位职责
1. 战略规划与落地
· 根据公司战略及私域业务发展需求，制定商学院年度发展规划、课程体系及运营策略，确保与沁祺堂业务目标高度协同。
· 负责搭建和完善对内企业文化培训体系、对外合作伙伴赋能体系，并推动执行与迭代优化。
2. 团队管理与建设
· 组建并培养专业培训师及运营团队，建立内部讲师机制，提升团队专业能力和业务支撑力。
· 统筹商学院日常运营管理，包括课程开发、教学安排、师资协调、学员管理等。
3. 课程体系开发与创新
· 主导设计面向内部员工的企业文化、产品知识、销售技能等培训课程，强化组织凝聚力与战斗力。
· 针对外部合作伙伴开发营销实战、私域运营、产品赋能等课程，提升合作伙伴的业务能力与忠诚度。
4. 培训实施与效果评估
· 组织并执行各类线上线下培训活动，确保培训内容贴合业务实际、教学形式生动有效。
· 建立培训效果追踪与评估机制，通过数据反馈持续优化课程内容与培训方式。
5. 资源整合与品牌建设
· 整合内外部资源，打造具有行业影响力的培训品牌。
· 通过商学院输出专业内容与成功案例，提升公司在合作伙伴及行业中的专业形象与号召力。
二、任职要求
1. 教育背景与经验
· 本科及以上学历，企业管理、市场营销、教育培训等相关专业。
· 8年以上培训管理、或商学院运营经验，有健康、保健品、消费品等行业背景者优先。
2. 专业能力
· 具备完整的培训体系搭建与落地经验，擅长课程设计、师资培养与培训项目管理。
· 熟悉线下会议招商及私域运营模式，能够将业务需求转化为培训解决方案，具备较强的赋能业务思维。
· 具备优秀的内容策划与讲授能力，能独立开发课程并授课。
3. 管理与领导力
· 具有较强的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动企业文化传播与组织能力提升。
· 具备战略思维和资源整合能力，能统筹多方需求并推动项目高效执行。
4. 个人特质
· 认同企业文化，具备高度责任心、自驱力与创业精神。
· 沟通表达能力强，善于洞察需求，具备良好的讲师风范与影响力。
· 适应快节奏工作环境，能承受一定压力，具备较强的学习与创新能力。
5. 加分项
· 有从0到1搭建企业商学院或培训体系成功经验。
· 拥有生命健康行业培训资源或合作伙伴赋能实战案例。