教学合伙人

职业描述 (Job Description)
我们正在寻找一位不止是教师，更是教育产品的“总设计师”和教学质量“总工程师”。作为教学合伙人，您将全面主导我们3-15岁少儿英语课程的战略方向、研发落地与品质交付。
您将与运营合伙人（负责市场、招生、日常运营）紧密配合，形成“教学+运营”双核驱动。您的工作核心是对内夯实教学基石，对外塑造专业口碑，通过构建卓越的课程体系与高质量的教学服务，驱动学员成长、家长满意与机构可持续发展。您不仅是执行者，更是规则的制定者和团队的引领者。
岗位职责 (Key Responsibilities)
1. 课程体系研发与迭代（产品力建设）
* 负责小禾苗全年龄段课程体系（如：原版绘本启蒙、牛津自然拼读、剑桥Power Up/Think、KET/PET备考等）的整体规划、大纲制定与持续优化。
* 主导新课程的研发与现有课程的升级，确保课程兼具教育理念先进性、市场竞争力与本地化落地性。
* 设计并实施如“A+B双轨制”等创新教学方案，解决低幼学员出勤率等实际问题，提升教学效率与体验。
2. 教学质量管控与师资建设（交付力保障）
* 教师招聘与评估： 负责面试环节中的专业能力评估，为团队选拔优秀教学人才。
* 培训与赋能： 制定并执行教师培训计划，通过磨课、教研、示范课等形式，系统提升团队的教学技能、课堂管理及服务意识。
* 质量监督： 建立并维护教学质量评估标准与流程（如课堂观察、家长满意度调查、学员成果评测），确保每一节课都符合小禾苗的品质要求。
* 教研领导： 组织定期教研活动，带领团队进行教学反思、教案优化与经验沉淀。
3. 教学教务统筹与服务深化（运营力支撑）
* 监督教学计划的执行与排课合理性，确保课程有序开展。
* 设计学员学习成果展示方案（如汇报演出、成果展、考级动员），并指导团队执行，将教学成果转化为家长可视的口碑传播素材。
* 关注学员整体学习进度与个体状态，为教师的家校沟通提供专业支持与指导，处理涉及教学质量的重大客诉。
* 协同运营团队，为招生（试听课、公开课）、续费及转介绍提供专业内容与教学支持。
4. 专业形象塑造与知识管理（品牌力贡献）
* 亲自承担班级教学、示范课或家长讲座，树立机构专业标杆。
* 负责机构内部教学资料、教案、知识库的标准化管理与沉淀。
* 维护并提升小禾苗在教育专业领域的形象与声誉。
三、 任职要求 (Qualifications)
1. 学历与资质： 本科及以上学历，英语、教育等相关专业背景。持有英语教师资格证、英语专业能力证书。
2. 经验与技能：
* 必备： 2年及以上少儿英语一线教学经验，1年及以上教学管理或课程研发经验。
* 精通： 深刻理解并熟练运用牛津、剑桥等主流原版教材体系（如Power Up, Think），熟悉自然拼读教学法及绘本教学。
* 擅长： 全英文授课，具备出色的课程规划、教案编写和教师培训能力。
* 流利： 至少英语四级或同等水平，发音标准，口语表达流畅。
3. 个人特质：
* 对教育有热情、有理念，追求极致教学效果。
* 具备极强的责任心、耐心和领导力，善于激发团队。
* 逻辑清晰，具备系统化思维和解决问题的能力。
* 沟通协调能力强，能与运营团队高效协同。
加入我们，您将获得
* 一个真正由您定义教学品质、发挥教育理想的平台。
* 与富有市场开拓精神的运营合伙人优势互补，共同成长。
* 一套已初具规模、覆盖全龄段的成熟课程体系供您优化与引领。
* 直接决定机构教学核心竞争力的权力与责任。