HR专员兼行政

岗位职责：
1. 人力资源管理核心模块：
负责公司30人左右薪资核算，确保数据准确、按时发放；
社保、公积金增减员办理及月度核算，熟悉相关政策；
个税代缴申报及年度汇算支持；
员工入转调离手续办理，人事档案维护；
招聘流程：岗位发布、简历筛选、面试安排、offer跟进等。
2. 行政前台工作：
公司来访接待、电话接听及记录，维护前台区域整洁；
办公用品采购、登记及发放管理；
会议室预约管理，会议支持（如设备调试、资料准备）；
日常行政事务协调（如快递收发、文件打印、通知传达等）。
3. 其他：
完成领导临时安排的其他工作，支持部门协作。
任职要求：
1. 学历/经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；1-3年HR或行政工作经验，有薪资核算经验者优先。
2. 技能要求：
熟练使用Excel（薪资表、公式函数）、Office办公软件；
熟悉当地社保公积金政策及操作流程；
了解基础劳动法规，有人力资源相关证书（如企业人力资源管理师）者加分。
3. 软性素质：
细致严谨，责任心强，数据敏感度高；
良好的沟通协调能力，亲和力佳，能灵活应对多线程任务；
形象气质佳，普通话标准（行政前台需求）。
工作时间：9-18弹性打卡半小时
周末休息：双休