人力资源VP/CHO

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源副总裁/首席人力资源官，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，以支持公司的整体战略和目标。 工作内容： 1. 制定和执行人力资源战略，与公司业务战略保持一致； 2. 监督和管理人力资源部门的日常运营和预算； 3. 领导招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源项目； 4. 建立和维护员工关系，处理员工问题和纠纷； 5. 与其他部门合作，确保人力资源政策和实践的一致性； 6. 参与公司高层决策，就人力资源相关事务提供建议。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 8年以上人力资源管理经验，5年以上高层管理经验； 3. 对人力资源管理有深刻理解和实践经验； 4. 出色的领导力和团队管理能力； 5. 良好的沟通能力和解决问题的能力； 6. 对公司业务和市场有深入了解，能够为公司战略做出贡献。