销售经理

位：终端零售经理
岗位职责：
1. **导购团队管理**
- 负责直营门店导购团队的日常管理，包括排班、培训、绩效考核及激励，提升团队专业能力与服务意识；
- 制定并优化标准化销售流程与话术，确保导购高效执行客户接待、需求挖掘及产品转化动作；
- 通过数据监控（如客单价、成交率等）及现场督导，推动团队完成销售目标。
2. **数据管理和销售策略**
- 针对不同节点和不同客户类型针对性制定套餐方案，提升单客贡献值；
- 分析客户行为数据，优化店内动线设计、产品陈列策略及促销活动执行，强化现场转化效率；
- 定期组织销售复盘，针对问题提出改进措施，持续提升成交率。
3. **售后协同与客户维系**
- 联动售后团队解决客户问题，确保客户满意度，推动复购及口碑传播；
- 建立重点客户档案，定期回访维护长期客情关系，挖掘二次销售机会。
4. **店面运营支持**
- 监控产品库存与展示状态，协同仓储部门保障热销产品供应及陈列更新；
- 配合市场部门落地体验馆营销活动，确保活动执行效果与销售目标达成。
岗位要求：
1、年龄30-35岁之间，本科以上学历，男女不限。
2、有3年以上丰富的终端零售门店管理经验，家电行业优先考虑。
3、能接受陕西省内围绕直营门店做短期出差。
1、bass地址在万科金域国际A座1007，需要出差的地方，延安、榆林、安康。出差时间属于短期出差，一个地方最少一天，最多五天，不一定，看具体情况。
2、单休，最好周内休，也没有硬性规定不能周末休。
3、试用期三个月，试用期间工资打八折，试用一个月后就可以缴纳五险。
4、固定底薪范围8—12k，能力出众可以另议，提成部分明天确定。