企业文化专员

一、岗位职责

（一）企业文化与员工关怀（占比80%）

1. 文化落地与宣导： 通过多种形式持续宣导公司核心价值观，确保文化在新园区生根发芽。

2. 员工活动策划： 独立策划并执行旨在促进员工融合、提升士气的各类团建活动，重点解决员工业余生活单调问题，增强团队凝聚力。

3. 员工关怀与沟通：建立畅通的员工沟通渠道，及时了解员工思想动态，并策划相应的关怀项目，提升员工归属感与满意度。

4. 园区氛围营造：负责园区内部公共区域的文化氛围布置。

（二）培训组织与运营（20%）

1、新员工培训实施：协助开发与优化《新员工入职引导课程》，并主导新员工培训落地与运营，确保新人快速融入、安全上岗。

2、培训组织与运营：根据组织需求，协调组织实施各类岗位基础技能的培训与运营。

二、 任职要求

1. 学历与经验：统招本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先。2年以上中型以上制造业企业培训与企业文化实务经验。

2. 专业能力：文化模块：具备独立策划、组织、执行大中型员工活动的能力，有优秀的创意策划和文案撰写能力。


在摄影、剪辑、公众号运营、主持等方面有特长者优先。