督导/巡店

工作职责：主要围绕门店运营监督、标准化执行和业绩提升展开，具体可分为以下核心模块：
一、运营监督与标准化管理
‌日常巡查‌：检查门店卫生、商品陈列、价格标识、员工服务规范等是否符合公司标准‌，确保促销活动执行到位并跟踪效果‌。
‌制度执行‌：监督总部政策（如库存管理、安全流程）在门店的落地情况，对违规行为进行纠正‌。
‌设施维护‌：协助管理门店固定设施配备，确保运营环境达标‌。
二、人员与团队管理
‌培训指导‌：组织员工培训（如产品知识、销售技巧、服务礼仪），定期评估效果并优化流程‌。
‌绩效考核‌：对店员工作表现进行考核，提出晋升或调岗建议‌。
‌团队协作‌：促进门店间经验共享，协调解决跨部门问题（如物流、采购）‌。
三、数据与业绩管理
‌销售分析‌：跟踪门店销售数据，制定目标并调整策略（如优化库存、陈列）‌。
‌市场反馈‌：收集竞争信息，向总部反馈市场动态并提出改进建议‌。
‌成本控制‌：监督门店运营成本，确保资源合理分配‌。
四、特殊场景处理
‌客户投诉‌：直接处理或指导门店解决顾客问题，提升满意度‌。
‌突发事件‌：如食品安全问题、客诉纠纷等需快速响应‌。
重心放在标准化执行和新店陈列工作。
薪资待遇：5k-8k