总经理助理

岗位职责：
1.战略落地与经营管理：参与公司战略规划与落地，协助领导班子做好公司职能部门的经营管理工作。
2.财务管理：根据公司年度经营计划，牵头编制年度预算方案，分解关键经营指标，监督计划与预算的落地执行，确保财务预算与业务计划紧密结合。快速识别业务中的财务问题，识别可优化的环节，通过财务分析提供改进建议，以提高组织效益，定期向领导班子汇报进展，提出优化调整方案。
3.组织与团队建设：基于公司发展需要，搭建科学高效的组织架构，明确各部门职能边界与协作机制，主导核心团队人才梯队建设，包括关键岗位招聘、骨干培养、绩效考核体系搭建、企业文化建设。
4.制度与流程精细管理：负责公司财务、人事、行政后勤、IT、采购、仓储等职能部门的日常运营和管理；建立健全各项管理制度，工作流程，推动标准化、精细化管理。
5.统筹协调：统筹跨部门协作，作为核心助手推动公司重点战略在各部门落地，紧盯目标、严格督办，确保各项工作按节点高质量完成，提升组织整体效率。
6.建立公司内部风险预警与合规审查机制，确保经营合法合规，开展合规管控，建立运营风险防控体系。
7.协助处理领导班子交办的其他管理类工作：包括但不限于重要会议组织、任务分解、结果追踪、外部资源对接及临时专项工作。
任职要求：
1. 基本条件
1.1 年龄：35-48岁，本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理专业优先。
1.2 10年以上企业综合管理经验，3年以上同级别总监/副总/CEO全盘统筹管理经验。
2. 核心能力
2.1全面管理能力：精通企业全盘运作，具备全局思维，过往有成功的经营改善或管理变革案例。
2.2执行力：工作果敢、坚毅，雷厉风行，具备很强的推动落地能力。
2.3领导与协调：具备较强的团队驾驭能力和跨部门协调能力，能有效整合资源、解决问题。
2.4财务与风控意识：具备财务管理、成本控制及基本法律风险判断能力。
3. 职业素养
3.1高度敬业，结果导向，具备优秀的职业经理人操守，无不良从业记录。
3.2认同公司文化与价值观，能与领导班子保持坦诚、高效的沟通。