人事专员（直播电商）

【岗位职责】
一、核心招聘工作
1. 主导公司直播电商相关岗位招聘全流程，涵盖主播、运营、拍剪、编导等核心岗位，高效落地招聘计划；
2. 负责招聘渠道（BOSS直聘、猎聘等主流平台+行业社群）的维护与拓展，优化职位发布内容，提升简历曝光度和精准度，主动挖掘优质候选人；
3. 完成简历筛选、候选人沟通、面试组织与跟进、Offer谈判及入职引导全流程，把控招聘节奏，确保各岗位人才及时到岗，定期复盘招聘数据，优化招聘效率；
4. 建立并维护公司直播电商人才库，跟踪核心候选人动态，搭建行业人才地图，为公司人才储备提供支撑。
二、SSC基础事务
1. 负责员工入转调离全流程手续办理，规范整理人事资料，维护员工电子及纸质档案，确保档案信息真实、完整、保密；
2. 协助处理员工社保的增减员、基数调整等基础操作，承接员工人事相关咨询（社保、薪资、人事流程等），耐心解答疑问；
3. 协助完成薪资核算相关基础工作，收集整理考勤、绩效等相关数据，核对薪资明细，确保薪资发放准确；
4. 配合完成HR基础数据统计、报表编制、人事系统维护等工作，协助优化SSC服务流程，提升事务处理效率；
5. 完成上级交办的其他HR相关事务性工作。
【任职要求】
1. 2年及以上人事招聘相关工作经验，必须具备直播电商行业招聘经验，熟悉直播电商各类岗位（主播、运营等）的人才画像和招聘痛点；
2. 熟悉招聘全流程操作，具备优秀的简历筛选、沟通谈判和面试把控能力，能独立推进多岗位并行招聘；
3. 了解SSC基础事务流程，熟悉员工入转调离、社保公积金、档案管理等基础操作；
4. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的合规意识，工作细致认真，责任心强，有较强的结果导向和抗压能力；
5. 性格外向，善于沟通协调，能快速对接业务部门，具备良好的执行力和团队协作精神，熟练使用办公软件。
【薪资福利】
1. 薪资待遇：8000-10000元/月，薪资构成清晰，根据个人能力可谈，多劳多得；
2. 休息制度：大小休，告别单休疲惫，兼顾工作与生活，法定节假日正常休假；
3. 基础福利：入职缴纳五险，带薪年假、节日福利、定期团建，以及招商小伙伴的定期投喂~办公环境舒适，氛围轻松；
4. 职业发展：清晰的晋升路径（人事专员→招聘专家/HRBP）