行政人事主管/经理

工作职责
1. 统筹公司行政体系建设，包括办公环境管理、固定资产盘点、差旅与会议支持等日常事务，确保运营流程高效顺畅。
2. 主导人事全模块工作，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，搭建符合业务需求的人力资源管理体系。
3. 制定并优化行政人事相关制度与流程，推动企业文化落地，提升员工满意度与组织凝聚力。
4. 负责跨部门沟通协调，支持业务团队的人力需求与行政保障，为公司战略目标提供组织支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上行政人事综合管理经验，熟悉劳动法及人力资源管理全流程。
3. 具备较强的制度设计能力与项目推动能力，能独立解决复杂的人事或行政问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能高效处理跨部门协作事务。