门诊运营经理

一、岗位名称
门诊运营经理（核心对内，统筹内部医护培训与经营管理）
核心定位：对内统筹旗下十几家连锁诊所，负责医护培训、医生成交、患者维护及经营数据分析，优化内部流程，解决经营痛点。
二、企业简介
我司是本地连锁诊所机构，旗下有十几家标准化社区诊所，专注全科医疗服务。现处于提质增效阶段，特诚聘有经验丰富的门诊运营经理，统筹内部经营相关工作，共促发展。
三、岗位职责
1、医护培训：搭建内部医护培训体系，开展医生成交、沟通技巧及护士协同培训，复盘优化培训效果。
2、内部经营：拆解经营目标至各门店，巡查指导医生解决成交难题，规范流程，提升患者复诊率与满意度。
3、数据分析：汇总分析经营数据，挖掘未成交、客单价低等痛点，制定并落地优化方案。
4、统筹管控：协调医护调配与培训资源，制定经营、培训目标，跟踪措施落地与效果调整。
四、任职要求
1、大专及以上，医疗相关专业优先，有民营医疗从业背景，持执业医师证者优先。
2、3年以上连锁诊所经营管理经验，有医护培训、成交指导、数据分析经验，能独立解决经营痛点，有多门店统筹经验者加分。
3、具备培训、数据分析及方案策划能力，熟练使用办公软件，沟通执行能力强。
4、责任心强、抗压性好，认同企业理念，熟悉医疗合规，无不良从业记录，能配合门店巡查。
五、薪资福利
1、薪资结构：（底薪+绩效+年终分红）具体面谈，上不封顶，可灵活调整。
2、福利：五险、带薪年假、节日福利、员工及家属就医优惠等。