人事

工作职责
1. 负责公司人员招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约与入职手续办理。
2. 维护员工档案信息，执行劳动合同签订、社保公积金缴纳等基础人事操作。
3. 协助组织员工培训、绩效考核等人力资源日常事务，保障流程合规。
4. 处理员工咨询与劳动关系问题，营造良好的职场氛围。
任职要求
1.学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨。
3. 了解医药零售行业人力资源管理特点者优先。