人力资源主管

人力资源经理（人力资源体系搭建）
岗位职责
1. 全面负责公司人力资源体系搭建与落地，主导组织架构设计、定岗定编、人力流程制度建设。
2. 搭建并落地薪酬体系，含职级、宽带薪酬、薪酬结构、福利方案，确保内部公平、外部竞争力。
3. 建立绩效管理体系，实现目标制定、过程管控、考核评价、结果应用全闭环管理。
4. 负责干部管理与人才梯队建设，包含干部选拔、任用、培养、考核、晋升机制设计与执行。
5. 搭建培训体系，覆盖新员工融入、岗位技能、管理层能力提升及企业文化落地。
6. 统筹招聘、员工关系、人事流程等基础人力工作，保障人力资源体系高效规范运转。
任职要求
1. 5年以上人力资源全盘管理经验，有从0到1搭建完整人力体系实战经验优先。
2. 具备体系化思维，精通组织架构、薪酬绩效、干部任用、培训体系全模块。
3. 熟悉实体企业/制造业管理模式，能结合业务实际落地方案，不空谈理论。
4. 逻辑清晰、执行力强，能独立推动制度流程优化，支撑公司高效运营。
5. 能长期稳定在酒泉玉门工作，责任心强，抗压能力好。
薪资待遇
- 月薪：12000-18000元
- 优秀人才薪资可面议上浮，提供稳定发展平台与管理岗位晋升空间。