质量总监

质量总监招聘要求
一、岗位职责
1. 质量战略规划
制定公司整体质量战略、质量方针与中长期质量目标，搭建适配公司发展的全流程质量管理体系，统筹质量管理全局工作，确保质量工作与公司经营战略高度契合。
2. 体系搭建与运维
主导ISO9001、IATF16949、GMP等质量管理体系的建立、推行、审核与持续优化，负责体系内外部认证、客户审核、飞行检查的统筹应对，保障体系有效运行并符合行业法规与客户要求。
3. 全流程质量管控
覆盖产品研发、采购、生产、成品出厂、售后全生命周期质量管控，制定各环节质量标准、检验规范与管控流程，监督落地执行，及时识别并解决流程中的质量风险与痛点。
4. 质量问题处理与改进
牵头重大质量事故、客户质量投诉的调查分析，制定整改方案并跟踪闭环；主导质量改进项目，运用六西格玛、精益生产、FMEA、SPC等质量工具，推动不良率降低、质量成本管控、产品品质提升。
5. 供应商与外协质量管理
建立供应商质量准入、审核、考核与淘汰机制，监督供应商质量管控，推动供应商质量能力提升，保障上游原材料、零部件质量稳定。
6. 团队建设与管理
组建并管理质量团队，明确团队岗位职责与绩效考核标准，开展专业技能培训与质量意识培养，打造高效专业的质量管理队伍，提升团队整体履职能力。
7. 跨部门协同
联动研发、生产、采购、销售等部门，推动全员质量意识提升，搭建跨部门质量沟通协作机制，协调解决跨部门质量问题，营造全员参与质量管理的工作氛围。
8. 质量数据与成本管控
统筹质量数据统计、分析与汇报，定期输出质量分析报告，为公司经营决策提供依据；严格管控质量成本，降低返工、报废、客诉等质量损失，实现质量与效益平衡。
9. 行业合规与标准落地
紧跟行业质量法规、政策及标准更新，及时优化公司质量管控体系，确保公司产品与质量管理工作符合国家、行业及客户合规要求。
二、任职资格
（一）基本要求
1. 学历：本科及以上学历，质量管理、机械工程、工业工程、材料工程、电子信息等理工科相关专业优先。
2. 工作经验：10年及以上大中型制造业质量管理工作经验，5年及以上质量总监/质量负责人同岗位管理经验
（二）专业能力
1. 精通各类质量管理体系标准与认证流程，具备从0到1搭建、运维、优化质量管理体系的实战经验。
2. 熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量工具，具备大型质量改进项目主导、落地能力，能通过数据化分析解决核心质量问题。
3. 熟悉产品全生命周期质量管控流程，具备供应商管理、生产过程质控、成品检验、售后质量追溯全流程管理能力。
4. 具备优秀的质量风险预判、问题分析与解决能力，能快速处理重大质量事故、应对客户及第三方审核。
5. 具备扎实的质量成本核算与管控能力，能有效优化质量成本，提升企业经济效益。
（三）综合能力
1. 具备出色的战略思维、统筹规划与决策能力，能从公司层面制定并落地质量管理规划。
2. 拥有极强的团队管理、跨部门沟通协调与资源整合能力，能高效推动跨部门质量工作落地。
3. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力与文字表达能力，能独立输出高质量管理报告。
4. 工作严谨负责、原则性强，具备高度的责任心、抗压能力与问题闭环意识。
5. 具备良好的英文听说读写能力者优先，可应对海外客户沟通、英文体系文件编制。
（四）其他要求
认同公司企业文化，具备良好的职业素养与职业道德，无重大质量工作失职记录，愿意与公司长期共同发展。
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