人事行政主管

岗位职责：
1、负责公司人事及行政事务的统筹执行，协调各部门需求并推动落实；
2、组织实施招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
3、负责人事基础事务管理，如员工入离职、合同签订、档案维护等；
4、参与公司制度流程的优化与执行，提升组织运行效率；
5、完成领导交办的其他综合支持类工作。
任职要求：
1、具备较强的人事事务处理能力和行政统筹经验；
2、熟悉人力资源各模块基本操作流程；
3、具备良好的沟通协调能力与责任心；
4、能熟练使用办公软件，具备较强的执行力和抗压能力。