营销经理+五险+待遇好

岗位职责：
1. 搭建并优化销售团队架构，负责销售团队的招募、培训、指导、激励及日常管理，提升团队整体专业能力和销售业绩，打造高绩效销售团队；合理分配销售任务，监督任务执行进度，协调解决团队工作中遇到的问题。
2. 根据公司整体战略规划，制定年度、季度、月度销售目标及详细的销售策略和执行计划，带领销售团队全力达成各项销售指标（销售额、回款率、客户增长率等）；对销售数据进行跟踪、分析，及时调整销售策略，确保目标落地。
3. 统筹市场调研工作，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，挖掘市场潜在机会，拓展新客户、新市场，扩大产品/服务的市场占有率；负责核心客户的维护与深度合作，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度和忠诚度，处理客户重大投诉及合作纠纷。
4. 梳理并优化销售全流程（客户开发、跟进、谈判、签约、回款、售后跟进），制定标准化的销售话术和工作规范，提升销售效率；推动销售工具的落地使用，规范销售数据统计与管理，确保销售工作有序开展。
5. 与市场部、产品部、客服部等相关部门紧密协作，反馈市场需求和客户意见，配合开展市场推广活动、产品优化及客户服务工作，确保销售工作与公司整体运营节奏一致。
6. 完成上级交办的其他临时性工作，定期提交销售工作报告（月度、季度、年度），同步团队工作进展及市场动态。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先；条件优秀者可放宽至大专学历。
2. 具备3年及以上销售相关工作经验，其中1年及以上销售团队管理经验，有同行业销售管理经验者优先；有成功带领团队达成销售目标的案例，熟悉行业销售模式和市场特点，具备丰富的客户资源和市场拓展能力。
3. 具备优秀的团队管理、组织协调及领导能力，能够有效激励团队、凝聚团队合力，带领团队完成各项任务。
4. 具备敏锐的市场洞察力和出色的销售谈判、客户开发能力，能够独立对接核心客户，解决销售过程中的复杂问题。
5. 具备良好的口头与书面沟通能力，善于跨部门协作，能够清晰传递工作需求、反馈市场信息。
6. 目标导向明确，具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，主动应对市场变化和工作挑战。
7. 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据分析能力；具备良好的职业素养和商业信誉，无不良从业记录。
薪资福利：
底薪+高提成+绩效奖金+年终奖金，上不封顶，根据业绩发放额外奖励；