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职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、完成上级交办的其他工作等。
任职资格：
1、3年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3、具有良好的沟通协调能力，可跨部门协作。
4、较强的抗压能力
工作时间：早9晚6，大小周，法定正常休。
福利待遇：薪资待遇 + 绩效奖金 + 年终奖励。五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等等.
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、完成上级交办的其他工作等。
任职资格：
1、3年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3、具有良好的沟通协调能力，可跨部门协作。
4、较强的抗压能力
工作时间：早9晚6，大小周，法定正常休。
福利待遇：薪资待遇 + 绩效奖金 + 年终奖励。五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等等.
工作地点
陕西省西安市未央区张家堡街道旭辉中心
公司信息
西安鑫利信息服务有限公司
不需要融资 · 300-499人 · 咨询服务、银行
已审核
公司介绍
鑫利信息服务有限公司（简称“鑫利金融”），创立于 2016 年 6 月，目前在职员工约430人，总部设于西安未央区旭辉中心 2 栋 6 楼。公司专注于金融信息咨询服务领域，业务涵盖金融服务、信贷、抵押贷、车贷等多元板块，旨在打造全国性专业金融咨询服务平台，着力解决个人、工商户及中小微企业主的融资难题，全力促进实体经济发展。 鑫利金融与各大消费金融机构及多家银行缔结长期重要战略合作关系，以深化区域发展为战略要旨，凭借专业服务与丰富实操经验，在西安、宝鸡、咸阳、商洛、渭南、延安、汉中、安康等多地，为广大金融需求者提供全方位金融咨询服务。 在行业监管风暴中，鑫利金融坚守合规经营底线，聚焦夯实核心竞争力，推动公司稳健前行。秉持诚信原则与成长理念，以长远视野推进金融服务事业，持续优化产品与服务体系，致力于成为金融咨询领域的卓越典范，为客户创造更大价值，为金融行业健康发展贡献力量。
工商信息
企业名称 西安鑫利信息服务有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 凤丹英
经营状态 存续
成立时间 2016-06-06
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息
