人事管理岗

一、岗位职责
1.招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排复试、跟进录用及入职全流程；维护招聘渠道。
2.员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职手续；签订 / 续签劳动合同。
3.考勤薪酬：统计月度考勤、请假 / 加班数据；协助薪资核算、社保 / 公积金申报与异动办理。
4.档案管理：建立、更新、保管员工电子 / 纸质档案，确保信息准确、合规、保密。
5.其他：完成上级交办的人力资源日常事务、数据统计与报表。
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力资源 / 管理类优先；熟练 Office擅长数据统计与表格制作
2.沟通协调能力强、亲和力佳、耐心细致、责任心强。
3.执行力好、保密意识强、能承受一定工作压力。